被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行人力资源管理，这些人员的聘用、流动手续办理、建立员工档案，员工工资、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由我公司负责完成。
被众多的用人单位认可，同周边地区的大、中型企业、外合资企业建立人才交流配套服务网络，成功地满足各用人单位对人才资源的需求是我们的重大工程 对公司内部员工进行专业培训，并严格考核每个人的工作。
被派遣单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系隶属于我公司。作为被派遣单位避免了与被派遣人员人事（劳动）纠纷的发生，从而节省被派遣单位的管理精力，专心于事业的发展。
